今年以来，高新高港公安在“警企服务联络中心”和“车间主任”品牌的基础上实现进一步延伸，推行“党务+警务+服务”三务融合机制，全力打造蓝思警务室，用心用力、靠前服务，让警务室真正成为维护治安的“平安哨”、打击犯罪的“铁拳头”、爱商护企的“服务站”，努力在更高水平上实现“治安好、发案少、群众满意”的目标。

组建最强联盟  打造党建“助推器”

派出所党支部与企业党支部组建“党建联盟”，成立由党员民警任支部书记的青年公寓警务驿站党支部，采用“多元治理+快速处置+精准服务”治理模式，第一时间帮助企业解决实际困难，化解矛盾纠纷。今年以来，党员民警已累计走访企业员工500余人次，成功化解矛盾纠纷80余起。

开拓最前阵线  拧紧反诈“安全阀”

派出所党支部联合分局反诈中心、区人民检察院，以“市民警校”形式常态化开展反诈宣讲，定期邀请辖区企业负责人参加集中反诈宣传，协助企业落实主体责任，并将反诈知识培训纳入对新入职员工的必修课程，形成良好的宣传氛围。今年以来，已开展专题宣讲21期，受教育员工8000余人。

巡出最强力度  筑牢企业“平安网”

定期召开“警企碰头会”，联合企业选聘12人组成专职队伍，在党员社区民警的指导下开展24小时治安巡逻防控，参与内部安全防范和日常管理，有效形成齐抓共管的新格局，有效遏制了涉企犯罪警情和案件的高发态势。今年以来，蓝思企业园区及青年公寓住宿区案件、警情同比均下降20%以上。