2025年以来，黑山县公安局交管大队转变工作理念，调整处理事故模式，在强化培训、健全机制、严格程序等方面做足文章，不断提升民警执法水平以及事故处理效能。

一是规范岗位职责+强化法治培训，筑牢定责精准根基。县交管大队制定详细的处理道路交通事故民警岗位职责制度，将事故处理与法制处罚紧密结合，依法依规准确划分责任，严格处理交通事故中的酒驾、超载、无证等违法行为。选拔法律业务能力突出的年轻民警负责事故处理，并定期在事故会上开展法律培训，以案说法，避免因法律法规掌握不准确而产生“和稀泥”式模糊定责。

二是健全协作机制+科技赋能支撑，提升现场处置效能。加强大队内部协作，以事故处理为核心，建立常态化工作机制。大队授权负责处理事故的领导以及民警，在接到122警情后可直接调用辖区外勤警力，无需逐级请示，确保事故现场得到及时处置。同时，大队指挥中心迅速提供事故现场监控视频，以便民警提前做出初步评估，实现“事故民警未到现场，事故视频已先到手”的工作模式，增强事故处理的预见性。

三是严格程序管控+集体会商定责，坚守认责公正底线。民警在处理伤人交通事故时必须立即上报现场情况，并在当事人就医后及时拨打回访电话，确定当事人伤情状况，决定处理程序。事故定责会由每周一次改为根据需要随时召开，每周至少两次。一般程序事故需集体讨论定责，每次会议由主管事故副大队长或中队长主持，确保每起交通事故至少有三名人员参与认定，防止个人因素导致责任认定偏差。通过集体讨论，提升业务水平，采纳多数意见，避免出现“一言堂”现象，防止事故民警认定出“熟人责”“人情责”，确保认责公正。

（黑山县 吴浩）