市委组织部部务委员陈超：

大家上午好！欢迎各位参加今天的新闻发布会。按照“实施全面振兴新突破三年行动攻坚之年”主题系列新闻发布会的统一安排，下面，由我代表市委组织部就“实施人才强市战略”有关工作向大家做简要介绍。

一、目标任务

2024年，全市要新增各级各类人才4万人，其中：吸引集聚高校毕业生等青年人才2万人，新增高素质劳动者和技能人才、专业技术人才、企业经营管理人才等各级各类人才2万人。

二、主要举措

市委、市政府牢固树立“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴锦州”的鲜明导向，紧紧围绕实施“136921”发展战略，聚焦经济建设主战场，构建了“产业支撑、校地企联动、项目平台带动、环境营造”四个引才聚才场景，取得了良好成效。

（一）坚持产业支撑引才聚才

一是优化完善人才政策体系。实施创业创新“百千万”工程，力争用三年左右的时间新建、引进、提升100个双创平台、设立并实质化运作5000万元以上的双创发展基金、实现平台创新创业10000人。推进“领军人才+创新企业”创新模式，深入实施“百企千人”人才引进培养行动，为382户规上工业企业每户培育引进至少1名领军人才。研究制定了《锦州市关于加快开发区（园区）产业集聚 支持产业科技人才创新创业的若干措施》，在重点人才团队支持、产业急需紧缺人才引进培养、科技成果转化等方面提出若干措施，加快推进创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合。二是制定锦州市科技产业人才招引地图。围绕全市主导产业人才技术需求，梳理汇总各领域优势高校院所和人才技术资源，绘制主导产业全国专业人才（团队）目录，企业可以根据需求按图索骥，精准匹配精准引才。三是深入开展企业科技特派员行动。从驻锦高校遴选30名优秀人才担任科技特派员，进驻企业帮助开展技术研发、成果转化、人才培养和平台搭建等，赋能企业创新发展。

通过推行创业创新“百千万”工程和“领军人才+创新企业”模式，目前全市已建成省级以上平台51个，市级平台22个，其他平台27个，平台创新创业人员达到6385人；推动172家次企业与42所省内外高校院所对接，111家企业与192名领军人才紧密合作。结合“万人进万企”专项行动，对全市规上企业、科技型企业开展人才政策和人才需求调研，218家企业共提出4138个岗位需求，准确掌握企业人才队伍建设现状。2024年选派的30名科技特派员已与企业开展对接。

（二）校地企联动引才聚才

一是实施“高校学子留锦来锦”专项行动。持续开展“市级领导进高校 集聚人才促振兴”活动，加大“双一流”高校毕业生招聘引进和“优生优选优培”工作力度。二是创新开展“人才三百”和“人才四助”活动。在驻锦高校开展“人才四助”活动，即：入学帮助、实习资助、就业协助、创业赞助。与省内外高校开展“人才三百”合作，即：开展“百校百站”人才服务，在省内外100所重点生源高校设立人才工作站，聘请高校有关同志特别是锦州籍学子、锦州籍知名人士为招才大使；开展“百校千企”人才对接活动，分批次、分类别，组织锦州市各类企业到全国高校开展校园招聘和校企洽谈活动；开展“百校万人”实习实践活动，支持省内外高校在锦州重点企业建立实习实践基地，既为大学生提供实习岗位，又为企业寻觅人才提供机会。三是建设“两个联盟”。建设驻锦高校“科技成果转化联盟”，促进更多高校人才、创新资源向锦州汇聚；组建“驻锦高校就业联盟”，促进高校毕业生高质量充分就业。

全市共征集“双一流”岗位100个、“优生优选优培”岗位120个，截至目前，共审核通过近500名“双一流”人才的报名申请，吸引400余名渤海大学、辽宁工业大学、锦州医科大学的优秀毕业生报考我市市、县、乡三级事业岗位。与省内外100所高校就业指导中心联系，市领导带队走进大连理工大学、中南大学、华南理工大学、松山湖实验室等40余所高校院所，组织重点企业到高校对接人才需求，大连理工大学——锦州市人才工作站正式签约。清华大学、东北大学、大连理工大学等省内外高校98名博士、硕士和驻锦高校近千名毕业生在我市重点企业进行实习实践。组织开展系列专场招聘活动241场次，达成就业意向3343人。举办智汇锦城 “才”来精彩—千名博士助锦产业创新活动，“院士专家服务地方行（锦州）”活动，推动“校政企、产学研”深度融合。1-4月份，引进储备高校毕业生等各类青年人才6300余人。

（三）坚持项目平台带动引才聚才

一是建设人才集聚平台。探索建设太和金属新材料产业示范区、黑山现代农业融合发展示范区、古塔数字产业示范区等具有锦州特色的人才集聚区。二是开展锦州市“双创”大赛。整合创新创业大赛资源，在2023年工作基础上，继续举办“筑梦锦州·创赢未来”锦州市创新创业大赛。三是实施“锦绣英才”工程。重点支持产业领军人才团队、“带土移植”人才团队、青年拔尖人才等创业创新团队（个人），统筹锦州名师、锦州名中医、锦州乡土专家、锦州工匠、锦州文化名家等类别的“锦绣英才”项目，形成示范带动效应，营造社会氛围。

2023年，锦州市创新创业大赛共有872个项目参赛，159个项目晋级市级决赛，共向省级大赛推荐项目194个，向国家级推荐项目13个，一批获奖项目在锦落地。2024年锦州市创新创业大赛各项工作正在推进中。筹备召开“锦绣英才”发布典礼，对2023年度青年拔尖人才、锦州优秀工程师、锦州高校名师、锦州金融之星和高水平创新创业人才团队等五个类别51名个人、10个团队进行隆重表彰，激励各类人才立足岗位建功立业。

（四）坚持环境营造引才聚才

一是落实人才政策。全面推行高层次人才个税奖补、医疗服务、出行旅游等优惠政策。二是强化金融服务。研究设立“人才贷”等金融产品，加大对创业创新人才的支持力度。三是建设线上人才服务平台。打造集人才数据资源、人才政策发布、人才政策兑现、科技成果在线供需撮合、人才诉求解决等于一体的人才服务门户。

目前，累计为4名高层次人才家属解决配偶安置问题。储备建设人才公寓748套。与中邮证券、陕西华彬能源集团达成合作意向，建立锦州市双创发展基金，基金注册认缴出资总规模暂定3亿元，首期拟出资5000万元。推动邮储银行锦州市分行设立“人才贷”金融产品，服务青年创新创业人才及人才企业融资需求。按照对标沈大、省内领先的理念，正在着手建设线上人才综合服务平台，将于年底前开通运行。

各位记者朋友、各位来宾，市委一直高度重视人才工作，将实施人才强市战略作为全市重点攻坚任务高位推进、高频调度，将人才政策的精准度、人才服务的便利度、人才体验的舒适度作为人才工作的出发点和落脚点，全力将锦州打造成为各类人才创新创业的沃土。借此机会，希望各级媒体给予大力支持，深入推介锦州各项人才政策、就业创业典型和良好的服务环境，提高人民群众对政策措施的知晓率和满意度，让越来越多的人才创业锦州、扎根锦州、圆梦锦州！谢谢大家！

市科技局党组成员、副局长 才菁：

大家上午好！感谢大家一直以来对锦州科技创新工作的关注与支持。当前，全市上下正在为全面振兴新突破蓄势聚能、合力攻坚。全市科技战线在市委、市政府坚强领导下，锚定建设区域科教创新先导城市，深入贯彻落实“136921”发展战略，着力把科教人才资源优势转化为振兴发展的新优势，发挥驻锦高校155个专业与“6+1”主导产业高度契合优势，强力推进创业创新“百千万”工程和“领军人才+创新企业”模式，以科技创新推动产业创新，培育发展新质生产力，引领构建具有锦州特色的现代化产业体系。

2024年是全面振兴新突破三年行动的攻坚之年，我们的目标是：“领军人才+创新企业”模式和创业创新“百千万”工程取得阶段性成果；全社会研发投入年均增速不低于7%；新增科技型中小企业400家以上，新增高新技术企业25家、雏鹰瞪羚企业15家，新认定“爆双深”企业10家；新组建市级以上创新平台10家；组织实施科技攻关项目10项；常态化开展校地校企撮合对接，推动更多科研成果转化落地。重点推进八个方面工作：

一、全力推进“百千万”工程和“领军人才+创新企业”模式。整合优化科教创新资源，全力推进建设百个以上创业创新基地、设立千万元以上创业创新基金、吸引万名以上创业创新人才的创业创新“百千万”工程和“6+1”重点企业高位嫁接人才资源的“领军人才+创新企业”模式“两个三年行动”方案落实，以科技创新推动产业创新，为锦州实现全面振兴新突破赋能增效、赢得先机提供有利的科技支撑。截至目前，我们组织召开了“领军人才+创新企业”和“百千万”工程工作推进会；开展了“智汇锦城‘才’来精彩”、“院士专家服务地方行”、“智汇校地企 服务促振兴”等科技对接系列活动，取得了预期效果；我们主动与省科技厅沟通争取省市联合组织实施省自然科学基金联合基金项目，目前已达成初步合作意向。

二、全力推进创新主体培育。突出企业科技创新主体地位，实施科技型企业梯度培育计划，全面构建纵向“科技型中小企业、高新技术企业、雏鹰瞪羚独角兽企业”为梯队、横向“爆品、双五、深科技”为特色的科技型企业梯度培育体系，不断提升科技型企业数量和质量，激励企业加快数智化转型；组织开展科技招商、创新创业大赛等活动，引育孵化一批科技型中小企业。统筹推进科技创新和产业创新，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，打造具有国内国际竞争力的科技领军企业。截至一季度，新增注册科技型中小企业163家，总数达到1761家。

三、全力推进重点产业领域加快研发攻关。主动融入国家战略科技力量体系，聚焦我市“6+1”主导产业和新质生产力发展，在基础研究、应用研究、技术研发、产业应用、政策保障等方面系统部署，打好关键核心技术攻坚战。紧盯国家和省级科技计划项目，鼓励支持科技领军企业与高等院校、科研院所加强技术合作交流，主动参与承接国家、省重大战略项目、科技工程、科研任务，促进创新链与产业链精准深度融合，促进重大科技成果转化。赋能传统产业转型升级，围绕精细化工、装备制造等方面，梳理应用场景，用新技术、新平台、新产品促进优势产业迭代升级。壮大战略新兴产业，以企业为主体，依托创新联合体，开展关键核心技术攻关，推动新材料、人工智能等产业提升创新能力，培育壮大新动能。常态化征集企业技术需求，截至目前，推荐40项技术需求纳入2024年辽宁省科技创新需求库，组织锦州捷通铁路申报央地会商纪要第一批“揭榜挂帅”项目需求。

四、全力推进重点平台建设。持续提升创新平台能级，鼓励驻锦高校依托优势学科创建一批国家级、省级重点实验室，推动企业和驻锦高校共建产业公共技术服务平台，支持先进装备制造、新材料等优势领域科技领军企业联合大院大所，积极争取创建国家企业技术中心等高能级创新平台。优化市级创新平台建设布局，按照“成熟一个，启动一个”的原则，建成一批市级专业技术创新平台。推进重大科技基础设施建设，重点推进锦州数字城、省级中试基地等建设，推进汤河子工业园区升级为省级高新区。

五、全力推进科技人才引育。聚焦“领军人才+创新企业”模式，构建“产业支撑、校地企联动、项目平台带动、环境营造”四个引才聚才场景，实现人才与产业的“双向奔赴”。以全市“21132”工业企业和“6+1”产业骨干企业和规模以上企业为重点，全面梳理分析相关高校院所以及行业龙头企业的领军人才合作情况，常态化征集企业科技领军人才需求，逐步形成产才靶向对接常态化机制。建立共享机制，坚持“不求所有，但求所用”的人才观，制定了2024年博士对接活动计划，争取做到月月有对接，常态化开展“智汇锦城‘才’来精彩”千名博士助锦产业创新系列活动。强化人才政策支撑，以“兴锦人才计划”为统领，构建以“企业为主，政府资金为辅”的多元化奖励性政策体系。截至目前，已推动172家次企业与高校院所开展科技领军人才对接活动。

六、全力推进科技成果转化。开展科技成果转化后补助工作，对我市企业先行投入资金，实施科技成果转化和技术转移、预期或已经取得重大经济社会效益的项目，广泛发动、组织指导企业积极申报省科技成果转化和技术转移奖励后补助项目，激发创新主体转化科技成果的积极性、主动性。充分发挥财政科技资金对科技成果转化和技术转移的引导作用，加快先进适用技术成果在我市转化落地。深化协同创新，紧扣融入京津冀、深学长三角，深化拓展与清华大学、东北大学、大连理工大学、西北工业大学、江南大学、中国农业机械化科学研究院、中南大学、松山湖材料实验室等域外高校院所合作，促进更多科技成果在锦转化为现实生产力。

七、全力推进服务企业发展。尽最大努力为企业降本增效，提升企业创新能力。推动大型科学仪器设备开放共享，鼓励支持高校院所大型仪器设备向企业开放。强化金融助力，赋能科技企业发展。依托省自然科学基金，争取省市联合组织实施省自然科学基金联合基金项目。与金融机构共同主办科技金融助振兴暨“银企金桥”系列活动，优化科技金融服务模式。4月29日，我们组织召开科技金融助振兴暨“银企金桥”之“走进盛京银行”政银企对接会，对辽科贷、辽知贷、企业积分制等金融产品进行了深入讲解，市科技局与盛京银行锦州分行签署了《战略合作协议》。通过活动，更好地满足科技企业多样化、多层次的融资需求，促进科技成果加速转化、科技企业创新发展。

八、全力推进创新生态营造。全力营造有利于科技创新的良好氛围，优化科技人才发展环境，深入实施“兴锦人才计划”，深化科技体制改革，弘扬科学家精神，营造诚实守信的科研环境。开展科技下乡、创新创业大赛、科技活动周等活动，扎实推进各项科技政策落实。浓厚创新氛围，用好新闻发布制度，讲好锦州科技创新故事。主动融入京津冀协同发展、“一圈一带两区”等重大战略，加强与天津滨海新区、苏州等先进地区科技对接交流合作。

市工信局党组成员、副局长 赵明：

大家上午好！欢迎参加今天的新闻发布会，很高兴向新闻界朋友们介绍全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战我市工业企业技术创新工作的安排部署，同时也衷心感谢大家一直以来对锦州市工业企业技术创新工作的关注支持和大力宣传！下面，我就企业技术创新全面振兴新突破的重点任务和具体措施，向大家作以简要介绍。

目前，我市为深入贯彻习近平总书记关于加快形成新质生产力、推进新型工业化的重要指示精神，落实党中央、省委关于推进新型工业化的战略部署，以全面振兴新突破三年行动为抓手，始终坚持创新驱动发展战略，鼓励企业加大研发投入力度，依托技术水平先进、市场占有率大的创新产品，拉动产业向国际化、高端化、特色化发展。市工信局高度重视企业技术创新工作，通过技术创新项目实施、高能级技术创新平台建设、优质中小企业培育等手段支持企业创新发展，努力营造良好创新环境，不断完善工业创新体系建设,使我市企业的技术创新能力不断提高。

一、已取得的阶段性成果

（一）依托创新产品，拉动产业发展

鼓励和支持企业新产品开发及产业化，积极推荐工业企业申报省级创新重点项目计划与省级创新产品目录，努力提升我市工业产品的知名度和影响力。2023年，我市汉拿电机新能源汽车EPS电机关键技术开发与应用、龙宇新材料用于光固化体系通用新型高性能着色剂等81个新产品、新技术列入《辽宁省企业技术创新重点项目计划》，锦恒气囊汽车智能安全系统、神工半导体8英寸轻掺低缺陷抛光片等47项工业产品列入《辽宁省工业创新产品目录》，列入数量分别为全省的第四位和第三位。

（二）搭建高能级平台，完善体系建设

鼓励和支持我市“6+1”主导产业重点企业、重点产业链链主企业积极参与国家级、省级重大平台项目建设，努力提升现有创新平台能级。2023年，宏拓新材料被认定为省级企业技术中心、鑫泰钼业等6家企业被认定为市级企业技术中心，“十四五”期间，全市已累计新增省级企业技术中心16家、市级企业技术中心11家，各级企业技术中心认定总数已达101家。

（三）培育优质企业，壮大创新主体

以加快培育“专精特新”中小企业、打造细分领域“小巨人”企业为目标，促进我市中小企业走“专业化、精细化、特色化、新颖化”的发展之路。至今，我市先后培育国家级和省级单项冠军5家、国家级专精特新“小巨人”企业14家，专精特新中小企业75家，创新型中小企业91家，培育数量居全省第6位。2家企业列入国家财政支持重点小巨人名单。相继为企业争取专项奖励资金合计2150万元。

二、采取的主要工作举措

（一）促进企业技术创新研发

围绕我市高质量发展“6+1”产业领域方向，重点关注产业基础研究和关键技术研发，促进省项目计划中优秀技术创新成果尽快实现本土落地产业化。保持服务关口前移的工作方式，指导企业主动承担国家、省重大科研项目，以“揭榜挂帅”等方式开展关键技术研发。同时，充分利用电视、报纸、微信抖音公众号等媒体，加大对列入《辽宁省工业创新产品目录》产品的推荐力度，充分宣传和推广我市优秀工业产品。

（二）推动创新平台搭建步伐

进一步加大省级企业技术中心的推荐力度和市级企业技术中心的培育力度，鼓励和支持一批优秀省级企业技术中心申报国家级企业技术中心，力争在“国”字号上实现突破。借鉴省内先进地区的优秀经验，对标全省重点发展领域，在省制造业创新中心、省校企合作委员会建设上持续发力，与我市重点行业协会、驻锦高校、科研院所共同探索高能级平台建设的可行性。

（三）加大优质企业培育力度

建立优质中小企业梯度培育库，遵循创新型中小企业—省级“专精特新”中小企业—国家级专精特新“小巨人”企业—细分领域单项冠军企业发展规律，对各类企业实施“一企一策”精准培育。召开“专精特新”政策解读会，结合上市培育、融资纾困和数字化赋能等有力措施，积极宣传贯彻国家、省级各项奖励政策，引导更多的中小企业走专精特新之路。

记者：2023年9月，习近平总书记首次提出“新质生产力”这一新的词汇，而科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。那么请问，未来我市将如何通过产业创新，加快形成新质生产力？

市工信局党组成员、副局长 赵明：习近平总书记曾多次强调“加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展”，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。我市未来将在推进传统产业创新发展的基础上，积极发展战略性新兴产业、前瞻谋划未来产业，以科技创新引领产业全面振兴，带动新经济增长点不断涌现。

一、加快发展战略性新兴产业方面

重点推动奥鸿药业新药、仿制药和新型制剂创新发展，重点发展抗肿瘤用药、神经系统用药、儿童药、妇科药等细分领域，推进FCN-437等一批新药上市。紧抓“双碳”背景下能源系统加速从燃料密集型向材料密集型转变的历史机遇，充分发挥锦州金属材料优势，重点发展钒电池材料，谋划建设全钒液流储能产业基地项目、全钒液流长时独立储能电站项目。面向能源电子领域关键产品的研发应用，加快发展超高压、芯片、锂电池、氢电池等相关材料和器件，谋划推进负极材料一体化项目建设。扩大大直径硅材料和硅零部件生产规模。加快开展超级电容器模组和系统集成研发应用。

二、前瞻谋划未来产业方面

我市将超前布局通用人工智能、智能网联汽车、3D打印材料等一批未来产业，重点在储能材料、聚风塔式发电装备等领域培育引领产业升级、抢占产业竞争制高点的新兴产业，加快形成新质生产力。

记者：在刚刚的发布中，我注意到我市出台了《锦州市“领军人才”+“创新企业”三年行动方案》，到目前为止，我们是如何推进的呢？取得了哪些阶段性成果？谢谢！

市科技局党组成员、副局长 才菁：

非常感谢您的提问，这也是一个非常好的问题。刚才发布里简单提到了一些，下面我来展开讲一下。市委、市政府深入贯彻落实习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，今年1月制定出台了《锦州市“领军人才”+“创新企业”三年行动方案》，主要目的就是坚持以科技创新推动产业创新，以产业汇聚人才，以人才振兴产业的原则，以构建“领军人才＋创新企业”创新模式为发力点，在领军人才引育留用上下功夫，加快集聚一批产业急需的领军人才和创新团队，撬动产业能级加速跃升。按照“一年初见成效、两年全面起势、三年形成特色”的总体安排和克武书记的要求、指示，强力推进科技创新和人才工作高质高速发展。截至目前，我们主要做了两大方面工作：

一是加强组织领导，召开“领军人才+创新企业”工作专班推进会。牢固树立“大人才观”，把科技创新摆在全局工作的重要位置，条抓块保、条块结合，齐抓共管、形成合力，4月17日我们组织召开了“领军人才+创新企业”专班推进会，进一步统一思想，建立务实求实、管用好用的工作机制，强化工作落实。要求各地、各有关部门要用心、用情、用力将工作抓实，全面推广“领军人才+创新企业”模式，构建“产业支撑、校地企联动、项目平台带动、环境营造”四个引才聚才场景，实现人才与产业的“双向奔赴”。

二是搭建合作平台，开展“千名博士助锦产业创新”系列活动。通过搭平台，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，积极赋能新质生产力，引领带动构建具有锦州特色优势的现代化产业体系。目前，已经开展了“智汇锦城 ‘才’来精彩”、“院士专家服务地方行”、“智汇校地企 服务促振兴”等4场科技对接活动。聘请了2名院士为“锦州市科技发展特聘顾问”、9名高校、科研院所专家为“锦州市科技发展高级顾问”；辽宁工业大学与9个县区政府、7个产业园区签署战略合作协议，相关教师与9家企业签署“四技”项目合同，14家企业向学校派出教师颁发“科技顾问”证书；辽宁春光制药装备股份有限公司成功对接锦州医科大学食品与健康学院副院长张莉力博士；两批次共为我市58家企业争取58名科研能力强、拥有科技成果的省科技专员。

下一步，我们将咬定工作目标，在科技创新战线奋力攻坚，以成效为导向扎实推动构建“领军人才+创新企业”模式向纵深发展，为全面振兴新突破三年行动和新质生产力的培育发展提供科技人才支撑。

谢谢！

记者：陈超部委您好，刚才您介绍了要继续实施“锦绣英才”工程，请问今年的“锦绣英才”的评审工作是怎样安排的？

市委组织部部务委员陈超：感谢媒体对锦州人才工作的关心关注，下面我向大家介绍一下今年“锦绣英才”工程评审工作安排：

一、我市实施“锦绣英才”工程有关情况

“锦绣英才”工程是我市开展的重要人才项目，旨在稳定在锦人才、激发各类人才创新活力，增强人才的归属感、获得感、荣誉感。2022年开展了首次评审，共评出锦州工匠、锦州乡土专家、锦州名医、锦州名师、锦州文化名家5类75名个人和“带土移植”、产业领军2类人才（团队）15个；2023年开展了第二次评审，包括青年拔尖人才、锦州优秀工程师、锦州高校名师、锦州金融之星和高水平创新创业人才团队等五个类别，共评出51名个人、10个团队，两次评审共投入奖励资金计1000余万元。

二、今年“锦绣英才”评审安排

今年继续开展“锦绣英才”评审工作，共设置七个类别，具体为：

1.评审“青年拔尖人才”10名，给予每人10万元科研经费和5万元奖励，平台设在市委组织部；

2.评审“锦州文化名家”15名，给予每人2万元奖励，平台设在市委宣传部；

3.评审“锦州乡土专家”15名，给予每人2万元奖励，平台设在市农业农村局；

4.评审“锦州名师”15名，给予每人2万元奖励，平台设在市教育局；

5.评审“锦州名中医”15名，给予每人2万元奖励，平台设在市卫健委；

6.评审“产业领军人才（团队）”5个，给予每个人才（团队）30万元奖励，平台设在市工信局；

7.评审“‘带土移植’优秀人才（团队）”5个，给予每个人才（团队）30万元奖励，平台设在市科技局。

为进一步发挥用人单位主体作用，自主评价人才，我们在今年的评审中继续设置举荐环节，各项目可单列不超过评选总数30%的举荐名额，由具体组织实施的平台部门拟定举荐条件、选定举荐单位，举荐单位按条件择优举荐人才，公示5个工作日无异议后报送相关平台部门，由平台部门负责审核，进入拟入选名单。